O relé da Apple para cadeias de abastecimento revelará seu melhor desempenho em 2020

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A Apple aponta para a melhoria da capacidade operacional da aeronave de produção em 2020, incluindo o início da pandemia COVID-19. A Responsabilidade Anual das 21ª Edições da Apple para 2021 concentra-se em uma variedade de tópicos, incluindo, mas não se limitando a, direitos humanos e trabalhistas, segurança do motorista e meu ambiente.

O gigante da tecnologia se refere a limitar as violações fundamentais das diretrizes entre seus fornecedores, sem falar nos casos de trabalho infantil. Não procure casos de trabalho forçado. A maioria das violações relacionadas à Apple envolve violações do horário comercial ou datas de trabalho fraudulentas.

 

Durante o ano, a Apple conduziu 1.121 inspeções de fornos em 53 locais para garantir a conformidade com o Código de Conduta Empresarial. Também foi alegado que 57.618 entrevistas com centros de detenção foram realizadas para garantir que os trabalhadores envolvidos no processo de reabilitação não fossem retribuídos.

Bordou um catálogo da Apple de 113 páginas, sem falar do infantil embregado trabero nas instalações, inclusive a descoberta de que a instalação “classificava traustadores estagiários no programa e não os copiava. Inclusive licenças noturnas e / ou horas extras e alguns casos de trabalhos realizados não relacionados ao curso. ”

O relatório não especificou o fornecedor que foi suspenso, mas em novembro a Apple supostamentel congelou todos os novos contratos comerciais com a Pegatron, um dos principais fornecedores, pois a empresa taiwanesa queimou como uma regressão da papelada à camada superficial e a classificação não correlacionada por trabladadores para encibrir violações trabalhistas.

A Apple encontrou uma redução maciça de violações do Código de Conduta em 2020, após um novo no ano, contra 17 no ano anterior e 48 em 2017. Em 2020, houve novos casos relacionados a horas de trabalho ou falsificação de dados. No total, a empresa relata 93% de conformidade com os registros de dias úteis e exige que os funcionários sejam limitados a jornada de trabalho por 60 horas.

A Apple também afirma ser responsável por 8% do risco relacionado ao código para revendedores em potencial.

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